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人力资源总监 雷迪森旅业集团 北京 面议 2019/4/23
酒店性质:股份制企业 | 酒店规模:50~200人 | 学历要求:不限 | 招聘人数:若干
1、负责酒店人力资源部工作,制定科学合理的组织架构、人员编制、薪酬福利制度、各项人力资源政策与操作程序等,制定人力资源规划。 2、负责酒店所需各类人才及实习生的搜集、储备、甄选、招聘工作,制定员工职业发展计划和人才储备 更详细...
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